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2018/02

他在宜华全球管理层大会上谈了五个梦想

  2017年是亲和源并入到宜华大家庭的第二年,也是亲和源进入全面快速发展的夯基之年。在宜华资源和资本的全方位助力下,亲和源以新的发展格局,超额完成了总部下达的经济目标,为未来的发展奠定了良好的基础。

  2月5日,“凝心聚力  携手未来——2018宜华全球管理层大会”在广东汕头隆重举办,亲和源集团有限公司董事长奚志勇率亲和源管理团队出席,在大会上总结了2017年度的各项工作,并就2018年度的目标及规划作了详细汇报。


宜华亲和源管理团队


  作为宜华集团健康养老板块的亲和源,奚董以《共筑梦想  同谱华章》为题,分享了他在未来的5个梦。



【会议实录】

共筑梦想  同谱华章



  我们已经迎来了2018年,2018年,我们将会怎样?2018年以后,我们又将会如何?我将2018年,乃至5年后、10年后的规划总结了一下,我还有5个梦。如果这五个梦都能实现,那么宜华亲和源就是中国养老产业的第一品牌。我相信在宜华总部的支持下,我们的梦一定会实现!


》提高老年人的生活品质

  当人们的基本生活得到满足以后,他希望得到什么?是自己综合素质的提高,是文化思想的提高,是修养的提高。

  现在70岁、80岁的老年人,大部分的人群还没有受过高等教育,在未来10年里,我们希望通过我们的努力来改变、实现他们对未来生活的梦想,而这个梦想是让他们在文化、精神、思想方面得到应有的提高。

  所以,2018年,我们将从文化开始,带领大家进入新的视角,我们已经启动了电视剧、纪录片、电影的策划工作,老年大学也将正式启动。目的是要让老年人真正在精神上、在思想上不断地进步,让他们不断提高自己的人生修养。因为养老是一种新的生活方式,养老不是等死,养老也不单单是护理,养老是生活,那么生活必须被赋予新的方向


》推出一个真正属于老年人的旅居产品

  目前,在中国乃至世界上,养老住宅、养老公寓、养老旅居、养老生活空间、生活环境都还没有达到大而全,尽管日本、美国、欧洲,已经走了几十年,但还远远不够满足老年人对生活品质的追求。所以在这方面,我们今年重点要实现老年公寓的创新,比方说合居式养老、分居式养老、度假式养老,类似于这样的产品,现在还很少,而且根本没有品质化的产品。

  大家想一想,当夫妻二人面对面吃饭时,这样的生活场景会给人带来的感觉——孤独。但如果我们有五六个家庭结合在一起,住在一个小空间里,吃饭的时候,可以烧7、8个菜大家一起吃,还能互相交流,这种场景对未来的生活品质将会是一个很大的推进。

  还有旅居,我们都在说旅居产品,中国乃至全世界到现在为止没有一个真正的养老旅居产品。因为养老旅居产品最大的核心并不是几天几日游,它需要的是一个月,需要的是两个月,需要的是一个生活的家。

  所以,如果我们宜华亲和源在未来的10年里,计划每年推动10个这样的旅居产品,那么10年以后我们在全球将拥有100家旅居产品,这时,我们将在中国,甚至在世界的养老领域成为第一品牌。我相信在刘主席的带领下,我们的梦想一定会实现,而且不是很难,因为我们有对一个养老公寓的10年运营经验,花了5年设计旅居产品,我们已经找到了规律,我们已经找到了标准的管理流程,所以我相信这个梦想也是会实现的。


》创新老年产业市场

  人工智能已经逼近我们了,5G时代马上就要到来了,对于它的商业化,我们准备好什么?

  不要以为养老和高科技很远,实际上养老所有的环节里面都涉及到科技。互联网时代的商业模式是降低成本、降低产品的买价,想要有未来的竞争力,你的利润不是靠涨价,而是靠降低运营成本。

  现在的老年人,像上海、北京这样的一线城市,平均年龄已经到82、83岁,随着科技的发展,人的平均寿命将大大提升。这是一定会发生的,因为2020年之前,多个现代医学难以突破的难题都将得以攻克。未来,当我们的平均年龄到90岁、100岁的时候,谁来照顾老人?

  未来,谁能最先把人工智能运用到这个产业,谁就能真正降低运营成本。大家想一想,不算管理人员,现在找一个普通的员工,一年的成本就是10万元,找一个保安也是10万元,找一个护工也是10万元。所以我们必须引入高科技的设施设备进入养老产业,如果机器人能够涉足养老产业,那么就有先发优势,就有跟市场竞争的基础。

  我最近走访了很多国家,始终想努力找到能让人工智能在养老行业里面有所突破的国家(作为学习参考),但是很失望,日本、美国、德国,我都去考察了他们的养老机构,都没有在这方面有所突破,那么我们是不是能够突破?

  前段时间,我在陈奕民董事长的指导下找到了这样(机器人)的公司,我想参与这家公司的投资,我想把它引入亲和源,为未来的竞争创造条件。


》为中国的养老产业提供人才

  用公益的力量推动产业的发展,建立养老“黄埔军校”。

  去年,我们开办了第一期中国养老产业的“黄埔军校”,我们与深圳国际公益研究院合作,每年招20名学生,用10年时间,打造最高端的管理人才。

  大家都知道,现在我们的养老社区,我们养老机构里的管理人员,特别是院长这一级别的人,大部分文化水平不高。不是说文化水平不高就做得不好,他们忠诚、努力、勤劳,但是他们缺乏创新的意识。

  所以,为什么世界养老的市场化运营都没有突破性的养老文化、养老设想,正是因为我们这个行业还没有准备好,还没有储备真正的、优秀的管理人才。如果我们宜华亲和源通过10年的时间打造200名养老“黄埔军校”的高级管理人员,那么对中国未来养老市场上,一定有养老领军人物是我们宜华亲和源的。


》提高自己的综合素质

  社会发展的脚步已越来越快,只有不断地学习才能不断地提高。如果我们一个月不学习,两个月不学习,乃至一年不学习,那么我们就落伍了,就跟不上时代的潮流。

  未来的世界,信息的变化会越来越快,所以我们必须不断地提高自身的能力,才能把握整个产业的导向、把握整个社会的导向、把握整个养老市场未来的愿景。只有准备好,我们才能往前走。

  当然,还要锻炼身体,提高自己的身体素质,把高血压、高血脂、高血糖降下去。因为有了好的身体,才有未来美好的生活。



  在这里我衷心地感谢宜华各个部门对我们的帮助,感谢刘主席对我们的帮助,我相信在你的带领下宜华亲和源一定在中国养老产业市场下,在全球养老产业的市场下走在领先的地位。


而立宜华  星耀亲和源

2018  我们  一起凝心聚力

2018  我们  一起携手未来


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2月1日,亲和源党总支部在上海亲和源老年公寓讲学堂举办了“迎新春联欢会”。此次联欢邀请了中建投信托上海党支部、中国银行秀沿路支行党支部、康桥半岛社区总支部的党员同志们一同参加,与亲和源党支部的党员们互动联欢。

2018/02/01

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