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今天我们来说说培训那些事儿
说到员工培训，很多人都觉得这是人力资源部门的工作，员工的能力成长似乎与管理者毫无关系，管理者负责的只是管理好员工，完成工作业绩而已。其实在管理工作当中，为了帮助员工提高工作绩效，管理者需要指导员工如何正确工作，辅助员工提升技能、完成工作目标。
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2018/03开心、开眼、开悟 | 原来培训课还能这样上
利用周末，亲和源集团有限公司2018年第一期TTT培训在亲和源·迎丰老年公寓开课，30余位亲和源各项目中高层管理人员参与学习，亲和源集团有限公司总裁张昊岩、副总裁侯坚出席聆听。
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讲师简介
口才演讲训练教练 曾任 中华英才网苏州CallCenter市场部经理、华地国际集团（上市零售企业）培训经理/高级讲师。 | |
开心 | 培训课原来还能这样上
自打上学起，小编对上课老师的印象就始终停留在“你站讲台前滔滔不绝，我趴课桌上昏昏欲睡”，然而这次，楼老师却打破了小编的惯性思维。楼老师也在台上滔滔不绝，只是，他以深情并茂和幽默的授课方式，以及对课程节奏的完整把握，将大家的精神始终调节在兴奋状态。
演讲的手法：楼老师是这么教的，也是这么做的。
调动积极性：形式不仅仅局限于说，还能有很多。
理性的内容&感性的形式：大家的全神贯注说明了一切。
开眼 | 肢体动作是种语言，说话方式是门艺术
一名优秀的培训师并非一蹴而成，除了丰富的从业经验以外，专业的演讲技巧、多元化的教学方法及临危不乱的现场应变能力也是培训师必不可少的。课上，楼老师与大家分享了培训课程的设计、各种教学技巧的运用及掌控现场的手段，着实让大家开了眼，也为大家避免了很多演讲时容易忽略的盲区和容易产生的误区。
▼ 动作练习，让我们变得更自信。
▼ 场景会话，让我们显得更从容。
▼ 方案制定，让我们显得更专业。
▼ 模拟演讲，开始有模有样。
开悟 | 一门好的课程总是让人受益匪浅
两天的培训，让所有人都收获满满，也让大家开始思考未来亲和源内训的更多内容与授课形式。亲和源集团有限公司总裁张昊岩表示：“一门好的课程值得在课后反复回味，未来，亲和源集团将释放更多的教育福利，让更多对课程感兴趣的员工参与到学习中来，提升各自的专业技能及个人素养。”
学员留言
▶ 开拓了教学新思路，创新的教学方法，学以致用。
▶ 帮我树立了台风。
▶ 如何实现职场四层次；如何与领导沟通；做老师需要99%的准备，100%的呈现力。
▶ 增加知识、学以致用、融汇贯通
▶ 有利于后期营销介绍PPT的制作；有利于改进公司员工培训的改善；可以拟定口诀，增加记忆。
▶ 这个课程内容不错，形式很好，生动有趣。
▶ 今后培训可以按照引，讲，练，收的教学设计来进行授课；对于授课过程中要利用好道具和方法来授课；讲师要完美控场，克服自身和学员带来的影响。
▶ 学习了很多方法和技巧；了解了自己的不足；收获满满的，以后会多加练习，继续学习。
▶ 对营销案场的管理很大的帮助，培训营销人员的专业技能，从而提升业绩指标 。 让培训学员参与互动的形式来更好的接受培训课程。
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▼ 总裁张昊岩为第一期TTT培训学员颁发课程结业证书。
▼ 第一期TTT培训学员合影留念。
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